Генеральный директор компании награждает продвинутых сотрудников премиями и премиями в 2021 году.

Основное содержание ежегодного собрания следующее:

1. Перед началом собрания сотрудники продезинфицируют помещение и за его пределами, выдадут маски каждому сотруднику, а сотрудники будут носить маски при входе в помещение, а также измерять и фиксировать температуру тела. Все сотрудники обязаны всегда носить маски во время собрания.

2. В начале встречи прозвучал Государственный гимн и был дан салют внимания. Генеральный директор компании подводит итоги работы за 2021 год и организует работу на 2022 год.

3. В ходе встречи сотрудники каждого бизнес-отдела продемонстрировали свои таланты. Участникам предстояло посетить 15 программ, и они увидели в каждом ту сторону, которую никогда не показывали в своей повседневной работе. Во время конференции было проведено пять раундов розыгрышей, и все приняли в них участие с энтузиазмом; атмосфера была веселой и веселой.

4. Генеральный директор общества благодарит и награждает премиями и премиями «лидеров качества, лидеров производства и бизнеса» и отличившихся коллективов 2021 года. Председатель общества выразил соболезнования старшим сотрудникам со стажем работы более 20 лет. , выдавали соболезнования и подарки, а также делали групповые фотографии.

Председатель компании произнес важную речь. Содержание следующее:

На сегодняшний день наша компания Xintai Machine Tool Co., Ltd. имеет 56-летний опыт производства и представляет собой предприятие «четыре в одном». Первый — это компоненты на основе прецизионных шестерен; второй — станки с ЧПУ; третий — промышленные роботы; и четвертый — интеллектуальное производство. За прошедший год компания Xintai Machine Tool Co., Ltd. под руководством совета директоров компании добилась новых достижений в различных задачах.

Отрадно, что на социальном фоне глобальной эпидемии 2021 года наша компания Синтай по-прежнему так же стабильна, как гора Тай, с устойчивым потоком заказов, доходы сотрудников стабильно растут, а заработная плата по-прежнему выплачивается вовремя каждый месяц, без подвергаться воздействию неблагоприятной окружающей среды; и для того, чтобы сотрудники росли здоровыми и счастливыми, была создана бизнес-школа Xintai, которая расширяет возможности каждого члена семьи Xintai.

Чего стоит коснуться, так это признания и поддержки наших клиентов; тяжелая работа двух преподавателей бизнес-школы Синьтай; дух единства и сотрудничества интеллектуальной производственной команды под руководством двух лидеров; самоотверженность, трудолюбие и самоотверженность всех сотрудников компании каждый день. У каждого сотрудника есть блестящие качества и ценность.

В 2022 году мы должны полностью выполнить производственные и операционные планы и продолжить освоение новых рынков и новых продуктов. Пусть стремящиеся будут счастливы и создадут счастливый Синьтай. Полностью реализовать основные ценности «ценить благодарность, соблюдать правила, быть честным, быть мастером и производить высококачественную продукцию». Благодарность должна быть реализована в первую очередь: в 2022 году компания организует медицинский осмотр родителей всех сотрудников, предоставит сотрудникам выходной и возьмет оплачиваемый отпуск, чтобы сопровождать родителей в район. Лучшие больницы проводят медицинские осмотры, а компания платит время и деньги; он реализует основные ценности, такие как пошаговое соблюдение правил. В то же время из выступлений четырех генеральных менеджеров видно, что у них есть способность, уверенность и решимость вести свои команды к полному достижению годовых целей компании.

Я верю, что в 2022 году компания Xintai под руководством совета директоров и четырех генеральных менеджеров бизнес-подразделений и совместными усилиями всех сотрудников обязательно добьется еще большей славы!